各部门、学院：
按照学校《关于申报学生校内勤工助学岗位的通知》要求，经各用人单位申报、学生工作处审核，现将学生校内勤工助学岗位数予以公布（见附件），2023年起各部门、学院按此岗位设置数进行人员配置，并严格按照以下原则做好上岗学生的聘任和管理工作。
1.“按需设岗、总量控制”原则
校内勤工助学岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位，主要从事单位日常辅助性工作，不得独立承担单位主体性工作。各单位应按照本通知公布的岗位数进行聘任，不得私自增设岗位。
2. “谁设岗、谁聘任、谁负责”原则
各单位负责做好勤工助学岗位管理、工作考核等相关工作，必须高度重视上岗学生的人身安全，不得安排学生从事高难或危险工作，做好岗前培训、安全教育和工作纪律教育等工作，每个勤工助学岗位必须有一名指导老师。
3. “扶困优先、有偿劳动”原则
校内勤工助学实行一人一岗，每名学生只能被聘任至一个勤工助学岗位，被聘任学生应为家庭经济困难学生，岗位酬金为240元/月。月上岗工时原则上不低于20小时、不超过40小时，上岗时间应安排在学生的课余时间，不能与学生的学习时间相冲突。不得弄虚作假，套用、挪用勤工助学岗位薪金，一经发现，取消相关部门或学院所有勤工助学岗位，并追究相关人员责任。
联系人：张瀚文
联系电话：85815553（6553）
学生工作处
2022年12月16日